题目内容

根据劳动合同法律制度的规定，下列情形中，用人单位可随时通知劳动者解除劳动合同的是（）。

A. 劳动者不能胜任工作，经过培训仍不能胜任工作的
B. 劳动者违反用人单位规章制度
C. 劳动者被依法追究行政责任
D. 劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的

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