题目内容

关于绩效考核主体的说法,正确的是()。

A. 在绝大多数情况下,同事是评估员工绩效结果的最佳人选
B. 让员工进行自我评价的好处是,可以保证评价结果的准确和可靠
C. 在对管理者的管理能力进行评价时,可以让下级参与
D. 外部人员参与组织内部员工的绩效评价结果过于宽松

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A. 单一的选择上级作为评估主体会影响考核的信度和效度
B. 下级员工通常不乐意反映其对管理者工作的看法,可能导致评估结果失真
C. 外部评价的成本也要高于内部评价
D. 员工进行自我评价时通常对自己过于严格

A. 绩效管理可以为员工的薪酬发放提供依据
B. 绩效管理可以为企业的人员配置提供依据
C. 绩效管理是企业制定劳动标准的主要依据
D. 绩效管理可以帮助企业更有效地进行员工开发

A. 加快路由的运算速度
B. 减小路由表的规模
C. 发布路由聚合前的路由信息到其它区域
D. 聚合的信息具有相同的前缀

A. 如果该区域中存在一些连续的网段,将连续的网段聚合,发送聚合的网段
B. 发送产生的第一类网段,后在聚合
C. 发送产生的第二类网段,后在聚合
D. 发送产生的第三类网段,后在聚合