题目内容

培训评估主要从哪几个方面入手( )

A. 反应层
B. 结果层
C. 行为层
D. 学习层

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培训需求分析的方法主要有( )

A. 人员分析
B. 任务分析
C. 组织分析
D. 工作分析

按照培训对象的不同,可将培训分为( )

A. 在职培训
B. 新员工培训
C. 改变性培训
D. 在职员工培训

按照培训内容的不同,可将培训分为( )

A. 传授性培训
B. 知识性培训
C. 技能性培训
D. 态度性培训

以下属于培训开发原则的是( )

A. 目标原则
B. 激励原则
C. 差异化原则
D. 效益原则