题目内容

【多选题】下面关于经济补偿的说法正确的是( )

A. 经济补偿有劳动者和用人单位协商而定
B. 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付(正确答案)
C. 向劳动者支付经济补偿的年限最高不超过十二年
D. 用以计算经济补偿标准的劳动者月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资(正确答案)

查看答案
更多问题

【多选题】劳动合同中的约定条款有( )

A. 试用期条款
B. 服务期条款
C. 竞业限制条款
D. 补充保险条款和劳动合同文字条款

【多选题】以下哪些是用工单位对被派遣的劳动者应该承担的义务( )

A. 支付劳动者报酬(正确答案)
B. 执行国家劳动标准,提供相应的劳动条件和劳动保护;(正确答案)
C. 购买医疗保险
D. 支付加班费、绩效奖金,提供与工作岗位相关的福利待遇。(正确答案)

【多选题】在以下哪些情形下,即使劳动合同期满,劳动合同也应当续延至相应的情形消失时终止( )

A. 从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的
B. 在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的
C. 女职工在孕期、产期、哺乳期的
D. 在劳动合同中约定有服务期的

【多选题】我国劳动争议的处理方式主要包括以下几种( )

A. 协商
B. 调解
C. 仲裁
D. 诉讼

答案查题题库