题目内容

消除变革抵触情绪的方法中的教育和沟通的优点是()。

A. 人们一旦被说服,就往往会帮助实施变革
B. 这是处理调整问题的最好方法
C. 有时这是一条避免强烈抵触的简便途径
D. 这是一种相对迅速、节约时间的解决方式

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组织创新是______的关键性内容。

高层管理者持之以恒的做出表率对于组织变革是非常有利的.。

A. 对
B. 错

组织制度结构创新是对个体成员在组织活动中的关系和行为的规范。

A. 对
B. 错

组织的创新与变革是管理活动的必然选择,因此大家都乐于接受创新与变革。

A. 对
B. 错