题目内容

美国哈佛大学教授、著名心理学家戴维·麦克利兰博士应邀帮助美国国务院设计一种能够有效地预测实际工作业绩的人员选拔方法，这个方法称为

A. 行为事件访谈法
B. 问卷法
C. 工作日志法
D. 观察法

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胜任力理论最早由谁提出

A. 德鲁克
B. 麦克利兰
C. 泰勒
D. 马斯洛

胜任素质只是对于优秀工作绩效和一般工作绩效有区分效度的关键特质。

A. 对
B. 错

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