题目内容

什么是以工作说明书、工作规范等作为员工任职要求的依据，将其和员工平时工作中的表现进行对比寻找差距的方法。

A. 面谈法
B. 工作任务分析法
C. 观察法
D. 重点团队分析法

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对培训师进行培训的主要内容不包括

A. 教学工具的使用培训
B. 教学工具的使用培训
C. 教学工具的使用培训
D. 教学内容培训

&＃40; &＃41;旨在对员工培训需求提供一个连续的反馈

A. 全面任务分析模型
B. 循环评估模型
C. 绩效差距分析模型
D. 阶段评估模型

（）承担着企业日常经营活动中的各种职能工作的具体计划、组织领导和控制

A. 高层
B. 中层
C. 基层
D. 一线

学习评估是第一级评估，它易于进行是最基本、最普遍的评估方式。

A. 对
B. 错