题目内容

劳动争议又称劳动纠纷、人事纠纷，是劳动关系当事人之间因实现劳动权利和履行劳动义务所发生的纠纷。预防劳动争议的措施包括（）

A. 依法加强劳动合同管理，从源头规范劳动关系
B. 依法建立和完善企业规章制度，杜绝无章可循
C. 加强培训，避免有法不知
D. 合理处置违纪职工，规避法律风险
E. 借鉴他人经验，利用外部资源，预防劳动争议

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良好的（）有助于体现组织高层管理者以人为本的经营理念，有利于提升组织凝聚力。

A. 绩效考评
B. 绩效总结
C. 绩效指导
D. 绩效计划

（110.1）2的规格化形式是（）

A. 2011×0.1101
B. 100×0.01101
C. 2101×0.001101
D. 2010×1.101

8421码中0111是（）的编码。

A. 4
B. 5
C. 6
D. 7

以下哪个因素会影响到员工个人薪酬水平？（）

A. 考评标准缺乏客观性
B. 考评者不能坚持原则
C. 被考评者不能积极配合
D. 相关资料数据不准确