题目内容

品位分类的不足包括（)。

A. 限制了学历低但能力强、资历浅而水平高的人才脱颖而出
B. 同工不同酬、同酬不同工的现象严重
C. 因人设岗，尾大不掉、人浮于事
D. 缺乏科学、系统的人才管理标准

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A. 省部级
B. 厅局级
C. 县处级
D. 乡科级

A. 明确职位的职责任务、工作标准及资格条件，为公务员的管理提供了客观依据
B. 拥有严格的管理程序和严谨、完备的法规文件，有助于克服人事管理中的主观随意性
C. 同工同酬
D. 有利于公务员的交流或者去除职务

A. 坚定信念、忠于国家
B. 服务人民、恪尽职守
C. 依法办事、公正廉洁
D. 宽以待人、严于律己