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人力资源管理有一半的任务是管理者管好自己。()

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分群随机抽样要求各群体之间具有相同性,每一群体内部的成员则具有一定的差异性,抽取的对象是某一群;类型随机抽样要求各类型小组之间具有差异性,每一小组内部的成员则具有相同性,抽取的对象是一个个的小组成员。()

赫茨伯格认为只有靠保健因素来调动员工的生产积极性,才能提高生产效率。 ()

管理者的素质包括管理者的知识修养、能力水平、道德观念和心理品质。()

企业人力资源管理的核心就是要设法获得高水平的员工和管理者,有了人就有了人力资源。()

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