题目内容

根据关键指标法相关内容,下列关于其优点的叙述不正确的是()

A. 目标明确,有利于公司战略目标的实现
B. 有利于组织利益与个人利益达成一致
C. 针对所有岗位都适用
D. 提出了客户价值理念

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根据课程内容,一般鼓励企业绩效公开,利于员工之间互相比较,促进共同进步,体现了全面绩效管理()的设计原则

A. 公开与开放
B. 可靠性与准确性
C. 可行性与实用性
D. 定期化与制度化

核安全是指完成正确的运行工况、事故预防或缓解事故后果，从而实现厂区人员、公众和环境免遭过量辐射危害。

()是所有人力资源管理的基础

A. 工作分析
B. 人力资源战略
C. 人力资源规划
D. 人员招聘

分离性遗忘的特点有()。

A. 逆行性
B. 顺行性
C. 选择性
D. 不太关心自己的症状