题目内容

领导者面对纷繁复杂的工作任务，对下属的能力、水平没有充分把握，或环境条件多变时，宜采用()

A. 目标授权法
B. 弹性授权法
C. 制约授权法
D. 充分授权法

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电源出错的代码是02X。

以评估方式为标准，领导绩效评估可以分为()

A. 定性评估
B. 定量评估
C. 领导评估
D. 部门评估

不合格与缺陷的定义()。

A. 完全相同
B. 完全不同
C. 不合格包含了缺陷
D. 缺陷是严重不合格

当过于简化人们的差异，并将他们按照属性和特质进行分类时就会产生()

A. 刻板印象
B. 认识差异
C. 晕轮效应
D. 首因效应