A. 人力资源规划是企业发展战略的重要组成部分 B. 人力资源规划的缺乏对组织造成的损害是极小的 C. 它有时也叫做人力资源计划 D. 人力资源规划是企业实现战略目标的保证
A. 正确 B. 错误
A. 肾气 B. 脾、胃 C. 胞宫 D. 冲、任二脉 E. 肝、肾