某员工由副科级提职为正科级，岗位工资由管理五岗五档3000元变为管理四岗一档3050元，考核晋档期重新计算。
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患者，男性，73岁。尿频、尿急5年，近1年来出现排尿迟缓、尿线细、尿后滴沥。5年前出现过2次脑梗死，经神经科治疗2年明显改善，目前除行走略不稳以外，无其他明显的后遗症。该患者尿流率检查3次，尿量均在70～100ml，尿流率为8ml／s。请问以下哪一项处理方法是最合理的（）
A. 再次复查尿流率，尿量要在150ml以上
B. 以现有尿量的尿流率作参考
C. 留置气囊尿管注入150ml的生理盐水，再拔除尿管行尿流率检查
D. 夹闭患者前尿道，憋足150ml后，再行尿流率检查
E. 经尿道直接注入150ml以上生理盐水后马上进行尿流率检查
根据《关于印发的通知》（[2006]88号）文件规定：当月旷工的员工，工资按旷工天数扣发。累计旷工5个工作日以内的，当月奖金按旷工天数扣发；累计旷工5个工作日以上的，当月奖金停发。
A. 正确
B. 错误
税率越高政府税收收入越高。
A. 正确
B. 错误
离休人员医疗保障费用应在“应付职工薪酬”下“福利费”核算。
A. 正确
B. 错误
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