在进行人员拥有量预测过程中,常用的预测方法包括()。
A. 德尔菲法
B. 工作评价
C. 马尔科夫模型
D. 人员核查法
E. 因素比较法
学习的特点包括()。
A. 学习是通过练习而发生的
B. 学习的获得必须通过直接经验
C. 行为的改变是学习的结果
D. 学习的效果是相对持久的
E. 学习不是通过练习而发生的
决定企业薪资等级数量的因素有()。
A. 薪资结构线的斜率
B. 薪酬调查得到的薪资水平
C. 职务总数
D. 企业的薪资政策
E. 企业晋升政策
根据企业的战略和目标进行组织职能设计时,必须考虑()。
A. 基本职能设计
B. 关键职能设计
C. 职能的分解
D. 办公环境的设计
E. 市场薪酬水平
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