题目内容
根据以上资料回答题今年某企业进行人力资源需求与供给预测。该企业现有业务员100人，业务主管10人，销售经理4人，销售总监1人，该企业人员变动矩阵如下表。通过统计研究发现，销售额每增加1000万元，需增加管理人员、销售人员和客服人员共40人，新增人员中，管理人员、销售人员和客服人员的比例是1：5：2。该企业预计明年销售额比今年销售额增加1000万元。 该企业可采用的人力资源内部供给预测的方法是（）。
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20世纪80年代开始，我国恢复发行国债，一批中小企业开始进行多种形式的股份制、企业债券的尝试。()
如果A、B两个项目的期望报酬率不同，则需通过计算（）比较两项目的风险。
企业设有供电和动力两个辅助生产车间，采用直接分配法分配辅助生产费用：（1）供电车间本月发生费用88000元，提供电力220000度，其中：动力车间耗用20000度；第一基本生产车间生产甲产品耗用80000度、其他耗用24000度；第二基本生产车间生产乙产品耗用60000度、其他耗用20000度；行政管理部门耗用16000度。（2）动力车间本月发生费用30000元，提供蒸汽5000吨，其中：供电车间耗用1000吨，第一基本生产车间生产甲产品耗用1600吨、其他耗用320吨，第二基本生产车间生产乙产品耗用1200吨、其他耗用280吨，行政管理部门耗用600吨。除了直接分配法，辅助生产费用的分配方法还有（）。
下列关于企业供应物流的表述正确的有（）。
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