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企业文化属于宏观文化,必然受到宏观的经济、政治、文化背景和相关因素的影响。()

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文化的作用机制是中性的,它有积极的一面,也有消极的一面。()

高度关系文化喜欢立即进入工作程序、以法律契约来达成协议的文化。()

企业精神是企业家精神的基础,企业家素质又构成企业家精神的基础。()

当事人可以按照互利的原则,在技术转让合同中没有约定或者约定不明确,实施专利、使用技术秘密后续改进的技术成果归其他各方共享。()

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