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绩效指标客观、可量化，因此能将评价的主观性降到最低限度且容易被管理者和员工所接受。()

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员工和主管人员对于推行绩效管理系统会有一定的认识偏差，为了消除这些偏差，消除他们的顾虑和疑惑，必须要进行绩效管理培训。()

企业文化是一种企业外化的企业属性。()

绝缘带包缠时，用黄蜡带从导线左边完整的绝缘层开始包缠，包缠（）带宽后就可进入连接处的芯线部分。

A. 一个
B. 半个
C. 一个半
D. 两个

研究表明，员工的公平性感受对员工评价他所属组织的公平与公正性和员工的后续绩效表现影响不大。()