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如果酒店自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为酒店与劳动者已订立无固定期限劳动合同。()

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激励就是奖励。()

保健因素和激励因素之间不能相互转换。()

本质上，福利是一种补充性报酬，它往往不以货币形式直接支付给员工，而是以服务或实物的方式支付给员工。()

宽幅薪酬中，职位是决定员工薪酬的关键因素。()