题目内容

A培训的经费
B培训的目标、意义
C培训的内容
D培训的对象

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A培训目标
B指导思想
C培训流程
D培训评估

A线下课程要根据年度培训计划表进行设定
B区分外采与内部讲师讲授的部分
C结合线上课程，引申到线下课程，线下受训后利用线上进行跟进
D线下课程需要根据素质模型、岗位序列及职业发展设计可持续行课程

A线上课程按照企业不同业务部门模块化
B配套线上考试、测评
C每个业务部门模块化的知识，按照层级及知识点难易分类
D配套业务知识问答及在线专家解答
E配套工具表单
F内训师单独的功能模块

A问卷法
B访谈法
C绩效改进数据分析法
D行为观察法
E组织能力分析法