题目内容

如果被派遣劳动者受到工伤，则()。
A必须自行承担
B可以要求劳务派遣单位承担赔偿责任
C可以要求用工单位承担赔偿责任
D可以要求劳务派遣单位和用工单位共同承担赔偿责任

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我国《劳动合同法》对劳动合同订立进行监督检查主要体现在()
A对劳动合同的文本内容进行监督检查
B对试用期约定的监督检查
C对用人单位订立劳动合同的行为进行监督检查
D对解除合同时支付的经济补偿的监督检查

劳动用工的形式有()。
A全日制用工
B非全日制用工
C劳务派遣
D劳动派遣

用人单位与劳动者有服务期及支付违约金的约定，在合同履行中，用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费，劳动者因此解除了劳动合同，下列说法正确的是()。
A劳动者只有在催告用人单位履行义务后，单位仍拒绝的，才可以解除合同
B因为是劳动者提出解除合同的，故应当支付违约金
C在此种情况下，用人单位的过错程度较轻，故劳动者仍需支付违约金
D根据法律规定，此种情况不属于违反服务期的约定，用人单位不得要求劳动者支付违约金

经济补偿金因其发生的原因不同，可以分为()。
A劳动合同履行时的经济补偿金
B劳动合同解除时的经济补偿金
C劳动合同终止时的经济补偿金
D竞业限制经济补偿金