题目内容

下列关于领导—成员交换理论的说法，正确的是（）。

A. 领导者存可与下属确立关系的早期，就已经分出了“圈里人”和“圈外人”
B. 领导者对于“圈里人”会投入更多的时问、感情以及更多的正式领导权威
C. 在工作中，“圈外人”要比“圈里人”绩效更高
D. 领导—成员交换的过程是单向的

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A. 对跨部门团队进行绩效考核，性质相同的部门要采用相同的考核方法
B. 对跨部门团队进行绩效考核，要做好考核的标准化
C. 对知识型团队进行绩效考核，要采用以行为为导向的考核方法
D. 可以利用组织绩效指标确定团队绩效考核指标