【判断题】公平理论的不足在于,员工本身对公平的判断是极其主观的。因为人们总是倾向于过高地估计自我付出,过低地估计所得薪酬。
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【判断题】一车间主任,对自己手下常说一句话:“不好好干活回家去,干好了月底多拿奖金。”可以认为,车间主任把他的手下都看作只有生理需要和安全需要的人。
A. 对
B. 错
【判断题】经济人假设认为,人是以追求个人利益最大化为目的并积极从事经济活动的主体。
A. 对
B. 错
【判断题】麦格雷戈在自我实现人假设的基础上提出了超Y理论。
A. 对
B. 错
【判断题】明茨伯格在双因素理论中提出保健因素能消除不满意,并且激励因素是调动人们积极性的关键。
A. 对
B. 错
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