工程师老王在一家研究所工作，总重复做局部的设计，根据双因素理论，你认为下列哪一种措施最能对老王的工作起到激励作用？()。
A. 调整设计工作流程，使老王可以完成完整的产品设计
B. 调整工资水平和福利措施
C. 给老王配备性能更为先进的电脑
D. 以上各条都起不到激励作用
张莉今年26岁，是某电脑公司市场开发部经理，其思路敏锐，干劲十足，不久前刚获得某名牌大学硕士学位，目前工资待遇相当高。假如你是张莉的主管，你认为以下哪一种激励方式最能增进她的工作绩效?()
A. 采取以个人工作绩效为考核依据的奖励制度
B. 减少对她的监督，使她有更多的决策和行动自由
C. 对她的成绩给予公开表扬
D. 提高她的地位(例如，更豪华的办公室、新的头衔、专用秘书等)
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