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招聘的规模越大,应聘者越多,可以用面试的方法进行初步筛选。()

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目标、战略、预算都是计划的表现形式。()

做为对组织外部环境简约、灵活和创新要求的应对之策,管理者们正在寻找各种创造性的办法来构建和安排组织中的工作,力图使他们的组织能对顾客、组织成员及其他利益相关者的要求作出更好的反应。()

高增值性是人力资源最基本、最重要、最本质的特征。()

在较低层次的管理控制中以正馈为手段的常规控制占主要地位,随着组织层次的提高和管理责任的加重,负馈控制的成分就越来越大。()

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