题目内容

培训需求分析从层次分析的角度可以分为（）

A. 部门分析
B. 组织分析
C. 工作岗位分析
D. 员工个人分析

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（）是判断是否需要培训及培训内容的一种活动过程。

培训需求分析从对象分析的角度可以分为（）。

（）的结果是设计和编写相关课程的重要资料来源。

区分心理疾病和精神病的三原则是：

A. 主观世界与客观世界统一性原则
B. 心理活动的内在协调性原则
C. 人格的相对稳定性原则
D. 表现出快乐