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强调职场精神的组织比较注重个体的发展。

A. 对
B. 错

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管理象征论认为,管理者应该对组织成败负有直接责任。

A. 对
B. 错

动态而简单的环境通常具有极高的环境不确定性。

A. 对
B. 错

组织的竞争者和员工属于组织的利益相关者,它们将会对组织的决策与行动造成影响。

A. 对
B. 错

相比于弱文化,强文化对员工的影响更大。

A. 对
B. 错

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