题目内容

关于绩效,以下描述不正确的是( )。

A. 绩效是客观存在的有效的行为后果,是组织目标的实现程度
B. 绩效是在工作过程中产生的效用
C. 绩效应当有一定的可度量性
D. 绩效本质上就是指产出

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在绩效考核过程中,由于考评者对被考评者的某一绩效要素的评价较高,由此对被考核者的所有绩效要素做出较高的评价倾向的是( )。

A. 首因效应
B. 晕轮效应
C. 趋中效应
D. 偏见效应

绩效的特点包括( )

A. 多因性
B. 多维性
C. 激励性
D. 动态性

通过绩效考核;可以确定培训需求。

A. 对
B. 错

党的十八大以来，经济建设取得重大成就，经济总量稳居世界第（）位。

A. 1
B. 2
C. 3
D. 4