一般来说，人力资源市场有四大影响因素，分别是宏观经济、人口状况、文化传统和道德观念、人力资源市场制度和政策。下列哪一项属于人力资源市场的人口状况影响因素？
A. 当地政策
B. 文化价值观
C. 经济发展水平
D. 受教育情况
人力资源市场的影响因素包括
A. 人才政策
B. 人口状况
C. 道德观念
D. 宏观经济
人力资源市场的功能包括
A. 人力资源市场是市场经济体制下人力资源配置的一种重要载体
B. 与人才供求关系息息相关
C. 发挥着市场调节作用
D. 为人力资源的流动提供必要的制度保障和服务
2007年3月和8月，国务院分别发布了《关于加快发展服务业的若干意见》和《就业促进法》，标志着我国人力资源市场进入法制化、规范化的发展阶段。
A. 对
B. 错
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