题目内容

是指收集、整理和解释大量信息的能力,领导者需要凭借这种能力去制定合适的战解决问题并做出正确的决策。

A. 认知能力
B. 内在驱动力
C. 整合能力
D. 沟通能力

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教授到某企业进行管理咨询。该企业总经理热情地接待了张教授,并介绍公司的具体情况,才说了15分钟,就被人叫了出去,10分钟后回来继续,不到15分钟,又被叫出去。这样,整个下午总经理一共被叫出去10次之多,使得企业情况介绍时断时续。这说明()。

A. 总经理不重视管理咨询
B. 该企业可能这几天遇到了紧急情况
C. 总经理可能过度集权
D. 总经理重视民主管理

某公司销售部经理被批评为“控制得太多,而领导得太少”,据此你认为该经理在工作中存在的主要问题可能是()。

A. 对下述销售人员的疾苦没有给予足够的关心
B. 对销售任务的完成没有给予充分的关注
C. 事无巨细,过分亲力亲为,没有做好授权工作
D. 没有为下属销售人员制定明确的奋斗目标

3.在下面的描述中，哪一种对决策的描述最为准确( )

A. 决策是适应外部环境的一项工作
B. 决策是组织外部环境、内部条件、决策人自我目标之间的动态平衡的过程
C. 决策是 SWOT 分析
D. 决策是“运筹帷幄之中，决胜于千里之外”的工作

3.决策是工作和日常生活中经常要进行的活动，但人们对其含义的理解不尽相同，你认为以下哪种理解较完善（）

A. 出主意
B. 拿主意
C. 既出主意又拿主意
D. 评价各种主意