题目内容

管理方格理论把领导者分为( )。

A. 贫乏的领导者
B. 俱乐部式领导者
C. 小市民式领导者
D. 专制式领导者
E. 理想式领导者

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按沟通媒介的不同,可以将沟通分为( )。

A. 语言沟通
B. 非语言沟通
C. 电子媒介沟通
D. 正式沟通
E. 非正式沟通

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在“社会人”的人性假设理论影响下产生的管理思想及其管理措施,主要特点有( )

A. 管理人员不能只注意完成生产任务,而应把注意的重点放在关心人、满足人的需要
B. 管理人员更应该重视职工之间的关系,培养和形成职工的归属感和整体感
C. 实行奖励时,提集体的奖励制度,而不主张个人奖励制度
D. 管理人员不应只限于制订计划、组织工序、检验产品等,而应在职工与上级之间起联络人的作用
E. “社会人”的人性理论不仅看到了人具有满足自然性的需要,并且进一步认识到人还有被尊重的需要社交的需要等其他一些社会需要,后一类需要比前一类需要层次更高

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以下各项属于双因素理论中的保健因素的有( )。

A. 工作本身
B. 工作认可与责任
C. 公司政策和管理
D. 技术监督
E. 人际关系

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吉利斯认为,领导方式会影响人的成熟过程,如果让职工长期从事简单的重复性工作会造成依赖心理,从而阻碍其向成熟发展。 ( )

A. 对
B. 错

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管理方格理论把领导者分为( )。

A. 贫乏的领导者 B. 俱乐部式领导者 C. 小市民式领导者 D. 专制式领导者 E. 理想式领导者

按沟通媒介的不同,可以将沟通分为( )。

在“社会人”的人性假设理论影响下产生的管理思想及其管理措施,主要特点有( )

以下各项属于双因素理论中的保健因素的有( )。

吉利斯认为,领导方式会影响人的成熟过程,如果让职工长期从事简单的重复性工作会造成依赖心理,从而阻碍其向成熟发展。 ( )

A. 贫乏的领导者
B. 俱乐部式领导者
C. 小市民式领导者
D. 专制式领导者
E. 理想式领导者