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人力资本的投资者和受益者之间发生的收入和支出不对称现象，被称为人力资本投资的（ ）
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不属于对受训者情感结果的评价主要涉及的维度和指标的是（ ）
2014年1月1日甲公司取得乙公司30％的股权，当日完成了股权转让手续。甲公司以－项投资性房地产作为对价，投资性房地产的账面价值为1000万元(其中成本800万元，公允价值变动200万元)，该项投资性房地产在取得投资当日的公允价值为1500万元。取得投资当日乙公司所有者权益账面价值为5500万元，公允价值为6000万元，差额由－批存货产生，该批存货在2014年对外出售40％。甲、乙公司在投资前不存在关联方关系，适用的增值税税率均为17％。乙公司2014年实现净利润500万元，发放现金股利100万元。不考虑所得税等因素的影响，则甲公司2014年由于该项投资计人当期损益的金额为( )。
技术准备工作的质量控制不包括（ ）。
2012年3月31日甲公司将一台账面价值为600万元(出售前每年以直线法计提的折旧金额为120万元)、剩余使用年限为10年的管理用设备以480万元的价格出售给乙公司，同时与乙公司签订一项协议将此设备租回，租期5年，租赁开始日为2012年4月1日，每年租金50万元，市场上同类设备的租金为80万元。假定该设备在市场上销售价格为550万元。则甲公司2012年因此设备对当期损益的影响为（ ）。
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