A. 人力资源规划的制定一般先于组织的战略规划 B. 人力资源规划的质量取决于需求与供给预测的质量 C. 外部专家应承担人力资源规划的主要职责 D. 工作分析是人力资源规划的所有信息来源
A. 肌张力增高 B. 腱反射增强 C. 肌萎缩明显 D. 有病理反射 E. 瘫痪以整个肢体为主
A. 维生素A B. 维生素B1 C. 维生素C D. 维生素D E. 维生素E