田经理是客户服务部经理，公司领导通过授权的方法使他从常规的任务中解脱出来，从而能主要管理和提高团队的绩效。然而能否对员工进行授权取决于很多方面，（）可能不会影响授权。．
A. 员工个人的技能水平
B. 员工个人的工作能力
C. 团队领导信任员工的程度
D. 团队领导的知识水平
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天向天公司非常注重员工的个人发展。发展的方法有很多，而对员工采取什么样的发展方法要考虑很多方面的因素，（）不属于考虑的范围之内。
A. 员工个人的技能水平
B. 员工个人的经验
C. 员工的学习方法
D. 员工发展目标
电话布线要求不能（），架空线路需套硬管固定，靠墙的线路用固线钉或其他设备固定。
A. 落地
B. 腾空
C. 固定
D. 架空
根据：KOLB学习循环，学习的过程是一个周期循环的过程，而且它有很多种学习的机会，下面各种情况称得上是学习的机会的是（）。
A. 小岳有机会参加公司的培训
B. 小钱在工作中学习到了很多知识与技能
C. 小于的公司实行轮岗制，她从中发展了自己其他方面的技能
D. 以上都可以
锦江之星客房配备的一次性纸杯垫的直径为（）厘米。
A. 7
B. 7.5
C. 8
D. 8.5
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