次生舆情是指在舆情应对、处置过程中因为时机或方式不当等原因给事态带来新的，甚至更大的舆情危机。 （)

A. 将胜任素质模型等同于传统的岗位能力素质要求
B. 过分扩大胜任素质模型在当前人力资源管理实践中的作用
C. 对胜任素质模型和其他人力资源管理环节关系上的误区
D. 盲目照搬照抄，缺乏对公司战略文化导向的分析
E. 人为主观因素导致能力因素失效

A.实施乡村振兴战略
B.维护国家粮食安全
C.增加农民收入
D.推进农业农村现代化