下列原则中哪些是法律法规适用冲突的内部冲突调整原则()。
A. 新法优于旧法原则
B. 行政法规与地方性法规高于部门规定和地方政府规章原则
C. 部门规章和地方政府规章高于其他规范性文件原则
D. 特别法优于普通法原则
劳动者违反劳动纪律给用人单位造成经济损失的，应当承担赔偿责任。这种赔偿实行合理赔偿原则的原因是()。
A. 全额赔偿用人单位的损失是不可能的
B. 法律法规的限制
C. 用人单位也应当承担劳动中的财产损失风险
D. 教育与惩罚相结合
劳动争议仲裁委员会对确属下列哪些情形的，可以采用部分裁决的形式裁决()。
A. 申诉人提出申请
B. 企业无故拖欠、扣罚或停发工资超过3个月
C. 职工因公负伤，企业不支付急需的医疗费
D. 职工患病的，在规定的医疗期限内，企业不支付急需的医疗费
动争议仲裁通常公开进行，但是下列哪些情况下不公开进行()。
A. 仲裁庭决定不公开
B. 当事人协议不公开
C. 涉及国家秘密、商业秘密
D. 涉及个人隐私
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