下列符合我国《劳动合同法》规定的是（）
A. 前途公司是一家大型国企，规定新员工试用期为十个月
B. 似锦公司为外商独资企业，要求新员工戴某在入职时缴纳一万元的保证金
C. 顺利公司要求新员工红某必须接受为期一个月的培训，但产生的培训费用自行承担
D. 上岸公司要去新员工叶某必须在用工之日起一个月内与公司签订书面劳动合同
关于劳动合同的订立，下列说法正确的是（）
A. 用人单位自劳动合同订立之日即与劳动者建立劳动关系
B. 用人单位在招用劳动者时，不得向劳动者收取押金
C. 用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自劳动合同签订之日起建立
D. 建立劳动关系，必须订立劳动合同
在下列哪些情形下，用人单位可以立即解除与劳动者之间的劳动合同（）
A. 魏某在试用期间被证明不符合公司的录用条件
B. 叶某多次迟到早退，并找人代为打卡，严重违反了公司的规章制度
C. 吴某（17周岁），犯盗窃罪被判处拘役6个月
D. 邓某在工作期间患病
下列选项中，适用我国《劳动法》调整的是（）
A. 某企业支付给未签订劳动合同的劳动者戴某劳动报酬
B. 戴某企业支付给乙企业的零件加工费
C. 国家机关给公务员支付工资
D. 某公司支付给财务主管的工资
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