题目内容

某公司机构臃肿，人浮于事的现象十分严重。面对市场竞争压力，该公司总经理意识到，要在市场上生存下去，必须提高效率。于是，他决定全员重新竞聘上岗，薪资按工作业绩而不是资历进行分配。但此举一出，不少中层干部通过各种途径进行抵制。对此，总经理应采取的恰当对策是（）

A. 制造危机感，营造改革乃是大势所趋的氛围
B. 暂停改革，以缓解与中层干部的紧张关系
C. 对原有的变革方向进行修正，以获得中层干部的支持
D. 强力按既定方向推进变革

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《关于××学校修建实验大楼的请示》，作者应是（）

A. 起草文件的校办秘书
B. ××学校的小班主任
C. ××学校
D. 签发文件的校长

古代科学的典范是在（）产生的

A. 古希腊
B. 古巴比伦
C. 中国
D. 古埃及

《××区人民政府关于拨款建设生态草莓基地的请示》受文机关正确的是（）

A. 主送给市政府，抄送省农业厅、市农业局、区政府各部门
B. 主送给市政府，抄报省农业厅，抄送市农业局
C. 主送给市政府，抄送省农业厅、市农业局
D. 主送给省农业厅、市政府

阅读下列材料，回答第46-50题。2013年10月1日甲向乙借款15万元，甲以其祖传花瓶向乙设定质权，并签订了书面合同，约定10月8日甲将花瓶交付于乙。10月5日，甲又向丙借款10万元。以该花瓶设定质权，并向不知情的丙交付了花瓶。12月20日，丙因为周转困难，向丁借款30万元，未经甲同意，丙将该花瓶向不知情的丁设定质权，并进行了交付。此后，丁在把玩该花瓶时，不慎将该花瓶打碎。46.关于甲乙之间的关

A. 甲乙之间的借款合同为诺成性合同
B. 甲乙之间的质权成立，但不能对抗善意第三人
C. 甲乙之间的质权成立，且可以对抗任何第三人
D. 甲乙之间的借款合同为实践性合同