从企业内部环境分析，影响企业人力资源规划的因素有（）
A. 企业的一般特征
B. 企业的发展战略
C. 企业文化
D. 企业自身人力资源系统
E. 企业的组织类型
人力资源规划按时间分类的类型有（）
A. 人事计划
B. 战略性人力资源计划
C. 战术性人力资源计划
D. 业务人力资源计划
E. 现在人力资源计划
宏观人力资源管理包括（）
A. 就业的制定与就业管理
B. 企事业单位的人力资源开发与利用
C. 社会人力资源保护
D. 组织并协调劳务输出与输入
E. 人力资源管理法规的制定与实行
下面哪些是关于贝克尔的观点（）
A. 在进行人力残兵败将锂既要考虑当前的经济利益，又要未来的经济利益
B. 在职培训是人力资本构成和投资的重要内容
C. 收集信息、情报资料是人力资本的内容之一
D. 提出了“年龄—收入”曲线
E. 创造了“经济增长余数分析法”
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