资料一:李兴所在的部门需要招聘一名文员,要求英语专业的女性。作为一家全国知名公司,公司的招聘消息在网上发布后没多久,就接到了大量的求职简历。经过对几十个人的初步筛选后,李兴选定了一些人来面试。而后李兴分别对每个人进行了面试,他觉得其中几个人实力相当,难以取舍。但她们当中有一个人在面试时说自己喜欢读书,李兴觉得她的写作能力应该也很强,于是决定选择这位女士。资料二:刘欣最近刚进入一家公司的行政部门工作,她以前曾在一家小公司担任行政部门的经理,工作能力非常出色。她觉得凭着自己的工作经验,她肯定能在新公司取得很大的成绩。但工作几天后,她发现情况和她想象的完全不同。部门成员都觉得她是个威胁,在工作中都不配合她,让她很失望,部门领导明知到这种情况但也不闻不问,刘欣很气愤,决定要辞职,离开这家新公司。优秀的人才很难“捡到”,也很难“控制”,要想留住他们需要给他们提供机会,其中最关键的要点不包括()。
A. 关系密切的团队
B. 灵活的工作时间
C. 丰富多彩的工作
D. 培训和发展机会
铁路工程检验外加剂的减水率、含气量、泌水率比、抗压强度比、凝结时间差、收缩率比时,混凝土的塌落度宜为()。
A. 210mm±10mm
B. 160mm±10mm
C. 120mm±10mm
D. 80mm±10mm
精装修住宅工程质量分户验收,应由建设单位会同()在分户验收前针对工程特点,制定专项验收方案,建设单位审核后报质量监督机构备案。
A. 设计单位
B. 检测单位
C. 监理单位
D. 施工单位
E. 勘察单位
帝企鹅主要以什么为食?()
A. 鱼和乌贼
B. 鱼和苔藓
C. 乌贼和苔藓
D. 苔藓和昆虫