题目内容

某企业进行人力资源需求与供给预测。通过统计研究发现，销售额每增加500万元，需增加管理人员、销售人员和客服人员共20人。新增人员中，管理人员、销售人员和客服人员的比例是1：7：2。该企业预计2014年销售额将比2013年销售额增加1000万元。根据人力资源需求与供给情况，该企业制定了总体规划和员工招聘计划。该企业制定员工招聘计划时主要应考虑（）。

A. 招聘人员的数量
B. 职务轮换幅度
C. 员工知识技能的改善
D. 招聘人员的类型

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小吴30岁，现在是中国某保险公司人力资源部的职员，请你根据有关劳动力市场的知识对下列问题加以分析小吴所在的保险公司还没有建立工会组织，那么他是处于()的劳动力市场。

A. 有组织
B. 无组织
C. 内部
D. 外部

矿产资源属于国家所有，由（）行使国家对矿产资源的所有权。

A. 国务院
B. 矿产资源管理部门
C. 国有矿山企业

在项目实际实施过程中，预算超估算，决算超预算现象还是屡见不鲜的，因此，进行（）管理是必需的。

心智技能与操作技能相比，具有以下三个特点：对象具有_____，执行具有_，结构具有_______。