A. 有利于工资向业绩优秀者倾斜,提高企业效率和节省工资成本 B. 有利于员工工资与可量化的业绩挂钩,将激励机制融于企业目标和个人业绩的联系之中 C. 容易形成管理独木桥,职员晋升的机会比较小,成长的规划比较窄,影响职员工作的积极性、主动性和创造性 D. 有利于突出团队精神和企业形象,增大激励力度和员工的凝聚力
A. 502/30/2 B. 0.003 C. 0.3 D. 此栏为空
A. 正确 B. 错误
A. 只有进行公证后,才能满足经济合同有效的条件 B. 只有进行鉴证后,才能满足经济合同有效的条件 C. 经过公证的合同,在国内和国际均具有法律效力 D. 经过鉴证的合同,在国内和国际均具有法律效力
A. 规范业主的建设行为 B. 协助业主在预定的投资、进度、质量目标内建成工程项目 C. 控制基本建设规模 D. 协调工程建设各方关系