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人力资源规划的程序?

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1.人力资源2.人力资本3.工作分析4.结构化面试5.绩效考核 (内涵和外延)

6.效度7.人力资源规划8.晕轮效应9.沟通10.技能工资

11.人力资源开发12.管理中的激励13.冲突14.心理强化15.人力资源管理

16.企业文化17.信度18.认同心理19.工作说明书20.3S模式

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