下列问题中可用来考核管理人员计划能力的有。（ )
A. 他是否为本部门制定与公司目标有明确关系的可考核的长期和短期目标。
B. 他是否对下属在进行工作承担责任的过程中授予相应的职权。
C. 他是否理解公司政策在其他决策。中的指导作用，并确保下属也这样做。
D. 他是否定期检查计划的执行情况，与确保部门的实际工作与计划要求相一致。
E. 他是否建立了必要的信息反馈制度，并明确职权系统与信息反馈系统在管理中的地位区别。
测试和评估候选人分析问题和解决问题的能力，可借助（）得方法。
人员配备是为每个岗位配备适当的人，也就是说，只要满足组织的需要即可。
A. 对
B. 错
设计合理的组织系统要能有效地运转，必须是机构中每个工作单位都有适量的人去占据，使实现组织目标所必须进行的，每项活动都有合格的人去完成。
A. 对
B. 错
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