精神激励主要有利润提成制、奖金制度、超额奖励、行为奖励和股权激励等形式。
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管理者通过设置适当的目标，可以有效诱发、导向和激励员工的行为，调动员工的积极性。
A. 对
B. 错
兑现概率这个取决于公司和老板过往的信用度，之前有没有过乱承诺，又不兑现的劣迹。
A. 对
B. 错
管理者是下属的一面镜子，也是员工的模仿对象，往往从一个管理者的言行就可以看出整个团队的风格和战斗力。
A. 对
B. 错
对下表中常见协议进行说明协议名称 协议中文名称DNS填空1FTP填空2HTTP填空3SMTP填空4POP填空5
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