劳动合同用工是中国的企业基本用工形式。劳务派遣用工是补充形式，只能在（）、（）或者（）的工作岗位上实施
A. 派遣性
B. 临时性
C. 辅助性
D. 替代性
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我国的基本养老保险包括：
A. 职工基本养老保险
B. （城乡）居民基本养老保险
C. 工伤保险
D. 失业保险
用工单位应当严格控制劳务派遣用工数量，不得超过其用工总量的（）
A. 1%
B. 10%
C. 20%
D. 30%
非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过（）小时，每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。
A. 四
B. 三
C. 二
D. 八
用人单位应当按照国家有关规定为建立劳动关系的非全日制劳动者缴纳（）。
A. 养老保险费
B. 工伤保险费
C. 医疗保险费
D. 失业保险费
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