()是通过向培训对象提供相关的背景资料，让其寻找合适的解决方法的一种培训方法
A. 案例研讨法
B. 角色扮演法
C. 师徒传承法
D. 讲授法
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外部招聘的程序通常分为准备筹划、宣传报名、全面考评和（）四个阶段
A. 招聘信息发布
B. 择优录取
C. 体检
D. 背景调查
内部招聘的方法不包括（）
A. 口头传播
B. 从组织的人员记录中选择
C. 招聘广告
D. 职务选聘海报
人事考评的（）是指通过各种项目实际测量进行考评的方法
A. 成绩记录法
B. 书面考试法
C. 情境模拟法
D. 实测法
人员配备的原则不包括（）
A. 任人唯贤原则
B. 任人唯亲原则
C. 因事择人原则
D. 动态平衡原则
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