题目内容

评价经理人薪酬合约设计的基准是经理人为企业创造的价值。

A. 对
B. 错

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经理人薪酬设计受多种因素影响。

A. 对
B. 错

年薪制可以充分体现经营者的劳动特点，但是无法调动经营者的长期行为。

A. 对
B. 错

股票期权是一种短期激励方式。

A. 对
B. 错

年薪制能够将高级管理者的利益与投资者的利益捆绑在一起。

A. 对
B. 错