题目内容

一般认为，适用于某用人单位的规章制度的效力优先于该用人单位的集体合同的效力。

A. 对
B. 错

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规章制度违反集体合同时，劳动行政部门有权命令变更其内容。

A. 对
B. 错

根据我国相关法律法规，企业规章制度的制定要履行民主制定、备案、公示三个程序。

A. 对
B. 错

在我国，《劳动法》是制定企业规章制度的法律依据。

A. 对
B. 错

在我国，《劳动部关于对新开办用人单位实行劳动规章制度备案制度的通知》是制定企业规章制度的政策依据。

A. 对
B. 错