根据双因素理论，激励因素是使员工感觉到不满意的因素。
查看答案
根据期望理论，只有当效价与期望值都高时，员工的动机才最强
A. 对
B. 错
领导者给下属布置工作任务是下行沟通。
A. 对
B. 错
下列说法中,不正确的是( )。
A. 直接人工成本属于单位级作业的成本
B. 对每批产品的机器准备属于批次级作业
C. 对一种产品编制材料清单属于产品级作业
D. 生产维持级作业的目的是服务于某项产品的生产与销售
在作业成本法下,引起产品成本增加的驱动因素是( )。
A. 资源成本动因
B. 作业成本动因
C. 强度动因
D. 业务动因
微信支付 
支付宝支付